Selectează o Pagină

Precizări privind perioada de minim două luni rezervate celuilalt părinte pentru indemnizația de creștere a copilului

15 feb. 2024

– Dacă ambii părinţi au realizat stagiul de cotizare de 12 luni, în ultimii 2 ani înainte de a se naşte copilul, primul care solicită drepturile este obligat să rezerve cel puţin două luni pentru celălalt parinte,

– Celălalt parinte nu este obligat să solicite drepturile pentru perioada rezervată, dar, dacă nu doreşte să beneficieze de indemnizaţia pentru creşterea copilului, are obligaţia legală să notifice, în scris, Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (AJPIS) Botoșani, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, că nu doreşte să solicite acest drept si perioada de plata va fi redusă cu două luni,

– În situația în care se solicită numai acordarea stimulentului de inserție sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni înainte de împlinirea de către copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, celălalt părinte nu mai este obligat să efectueze lunile rezervate pentru concediu creștere copil,

– Dacă se naşte un alt copil, înainte ca cel pentru care se primesc drepturile să împlinească vârsta  1 an şi 10 luni,  perioada rezervată se poate amâna şi cumula cu perioada rezervată pentru următorul copil, parintele care beneficiază deja de drepturi urmând să rezerve cel puţin 4 luni pentru celălat soţ, înainte de a împlinirea de către următorul copil a vârstei de 2 ani,

– Pentru a exista continuitate în plata pentru părintele care beneficiază deja de drepturi, în situaţia de mai sus, în care se naşte următorul copil, soţul aflat în concediul de creştere copil poate depune dosarul de solicitare a drepturilor pentru următorul copil, cu 60 de zile înainte de împlinirea de către primul copil a vârstei de  2 ani.

– Dosarul pentru cele două luni rezervate celuilalt părinte, trebuie sa conțină toate documentele menționate în rubrica ,,Documente necesare și unde se depune dosarul’’.

Important!

– Salariata/salariatul are obligatia de a anunta, in scris, angajatorul cu cel putin 30 de zile inainte intentia de reluare a raportului de munca sau de serviciu.

– Pentru perioada rezervata celuilalt parinte dosarele se depun in termen de 15 zile de la data suspendarii activitatii.

ATENTIE!

Cele 2 luni rezervate celuilalt părinte, se acordă în cazul copiilor născuți după data de 19 septembrie 2023, conf. articolului I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 164 din 29 noiembrie 2022.

Ramai informat si vezi si alte articole

Mai multe articole din categorie

Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului

Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului

Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului se acordă în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare şi ale NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a...

citește mai mult
Indemnizația pentru creșterea copilului

Indemnizația pentru creșterea copilului

Indemnizația pentru creșterea copilului Indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului se acordă în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare şi ale...

citește mai mult
Documente necesare și unde se depune dosarul

Documente necesare și unde se depune dosarul

- cerere şi declarație tip – Anexa 1 – completată de titular - adeverinţă tip – Anexa 2 - completată de către angajator - stagiul de cotizare (12 luni de venituri supuse impozitului pe venit, realizate în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, cât și luna...

citește mai mult
Cuantum

Cuantum

Conform OUG 111/2010, art. 2: „indemnizația lunară pentru creșterea copiilor este în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului”. Cele 12 luni în care s-au realizat venituri nu trebuie...

citește mai mult

Doriți să aflați mai multe informații?

Vă rugăm să completați formularul de mai jos:

Acord

Share This
Sari la conținut