Selectează o Pagină

Condiții de acordare

13 iul. 2020

Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, obțin venituri supuse impozitului, au dreptul la un stimulent de inserție după cum urmează:

a) Până la împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilități,
b) după împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități,

Acordarea stimulentului de inserție se prelungește astfel:
a) până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani;
b) până la împlinirea de către copil a vârstei de 4 ani, în cazul copilului cu dizabilități.

De indemnizația lunară și stimulentul de inserție, beneficiază oricare dintre părinții firești ai copilului, dacă îndeplinește condițiile de acordare prevăzute de lege.

Ramai informat si vezi si alte articole

Mai multe articole din categorie

Stimulentul de inserție

Stimulentul de inserție

   Stimulentul de inserție se acordă în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare şi ale NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a prevederilor...

citește mai mult
Baza legala de acordare

Baza legala de acordare

- ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 148 din 3 noiembrie 2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului,cu modificările și completările ulterioare; - ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea...

citește mai mult
Cuantum

Cuantum

Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, obțin venituri supuse impozitului, au dreptul la un stimulent de inserție după cum urmează: a) În cuantum de 1500 lei, dacă persoanele îndreptățite obțin...

citește mai mult
Documente necesare

Documente necesare

• cerere si declarație pe propria răspundere pentru acordarea stimulentului pentru creșterea copilului-Anexa nr.1 • adeverință tip (Anexa 2) completată de angajator • cererea de reluare activitate, aprobată de către angajator; • decizie de reluare a activității,...

citește mai mult

Doriți să aflați mai multe informații?

Vă rugăm să completați formularul de mai jos:

Acord

Share This
Sari la conținut